Text copied to clipboard!
Titolo
Text copied to clipboard!Dirigente Senior
Descrizione
Text copied to clipboard!
Cerchiamo un Dirigente Senior altamente qualificato e motivato per guidare e supervisionare le operazioni strategiche della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà una comprovata esperienza nella gestione di team esecutivi, nella definizione di strategie aziendali e nell'ottimizzazione delle performance operative. Il Dirigente Senior sarà responsabile di collaborare con il consiglio di amministrazione e altri dirigenti per assicurare il raggiungimento degli obiettivi aziendali a lungo termine, promuovendo l'innovazione e la crescita sostenibile. Questa posizione richiede eccellenti capacità di leadership, comunicazione e problem solving, nonché una profonda comprensione del mercato e delle dinamiche competitive. Il ruolo implica anche la supervisione delle risorse finanziarie, la gestione dei rischi e la rappresentanza dell'azienda in contesti pubblici e privati. Offriamo un ambiente di lavoro stimolante e opportunità di sviluppo professionale per chi desidera contribuire significativamente al successo della nostra impresa.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Definire e implementare strategie aziendali a lungo termine.
- Supervisionare le operazioni quotidiane e i team esecutivi.
- Collaborare con il consiglio di amministrazione per allineare gli obiettivi.
- Gestire le risorse finanziarie e ottimizzare i budget.
- Promuovere l'innovazione e migliorare i processi interni.
- Rappresentare l'azienda in eventi e negoziazioni esterne.
- Valutare e mitigare i rischi aziendali.
- Assicurare la conformità alle normative vigenti.
- Guidare iniziative di sviluppo organizzativo e culturale.
- Monitorare le performance e implementare azioni correttive.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea magistrale in Economia, Management o campo correlato.
- Esperienza minima di 10 anni in ruoli dirigenziali.
- Eccellenti capacità di leadership e comunicazione.
- Conoscenza approfondita del settore di riferimento.
- Capacità di analisi strategica e problem solving.
- Ottima padronanza della lingua italiana e inglese.
- Esperienza nella gestione di team multidisciplinari.
- Competenze finanziarie e di budgeting avanzate.
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare scadenze.
- Orientamento ai risultati e alla crescita aziendale.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Quali sono le sue esperienze precedenti in ruoli dirigenziali?
- Come gestisce la definizione e l'implementazione di strategie aziendali?
- Può descrivere un momento in cui ha guidato un cambiamento significativo?
- Come affronta la gestione dei conflitti all'interno del team?
- Quali strumenti utilizza per monitorare le performance aziendali?
- Come si mantiene aggiornato sulle tendenze del mercato e del settore?
- Qual è il suo approccio alla gestione del rischio?
- Come promuove l'innovazione all'interno di un'organizzazione?
- Quali sono le sue competenze nella gestione finanziaria?
- Come bilancia le esigenze a breve termine con gli obiettivi a lungo termine?
